組織機構

　　第三十九條 國有林場實行場長負責制。
　　國有林場場長的產(chǎn)生，采取聘任、委任或職工代表大會選舉的辦法。具體產(chǎn)生方式由其主管部門確定。國有林場場長產(chǎn)生后，應當報省級林業(yè)主管部門備案。
　　第四十條 場長負責管理國有林場的生產(chǎn)、經(jīng)營等工作，行使下列職權：
　?。ㄒ唬┙M織實施本場的經(jīng)營方針、長遠規(guī)劃和年度計劃；
　?。ǘ┨嵴埢蛘邲Q定本場管理機構的設置、調整；
　　（三）依法提請行政主管部門任免或者聘任、解聘本場管理人員；
　?。ㄋ模┮婪ㄆ溉位蛘呓馄笐尚姓鞴懿块T聘任或者解聘以外的林場工作人員，并按照有關規(guī)定報行政主管部門備案；
　　（五）組織制定工資調整、資金使用、財務預決算等方案和重要規(guī)章制度。提請職工代表大會審議決定有關職工福利等重大事項。
　?。Q定本場崗位責任制、承包責任制方案。
　?。ㄆ撸┢渌枰蓤鲩L行使的職權。
　　第四十一條 國有林場實行以聘用制度和崗位管理制度為主要內(nèi)容的事業(yè)單位人事管理制度，實行以崗位績效工資為基礎的收入分配制度。國有林場應當結合所承擔的主要任務，科學設置崗位，明確崗位職責和條件，按有關人事政策公開招聘人員，實行競聘上崗、擇優(yōu)聘用、以崗定酬、合同管理。
　　第四十二條 國有林場應當建立和完善職工代表大會制度或者職工大會制度，實行民主管理。職工代表大會是國有林場實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權利的機構。國有林場改革方案、工資調整方案、住房分配方案等事關職工利益的重大事項，應當經(jīng)職工代表大會審議通過。
　　第四十三條 國有林場應當依法建立工會組織，開展工會活動，維護職工的合法權益。
　　第四十四條 國有林場應當根據(jù)實際情況，設立相應的財務、人力資源、森林資源管理、護林防火等部門及管轄區(qū)內(nèi)的管護站（點）、

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